Emociones en el Trabajo

Emociones en el Trabajo

Emociones en el Trabajo

Material audiovisual especialmente diseñado para emprendedores, profesionales, empresarios, directivos y directores de recursos humanos. El primer film de una serie en la que se mostrará, cómo las diferentes emociones presentes en el lugar de trabajo pueden causar que se expanda y prospere, o por el contrario, causen contracción, bajo ingreso o desaparición.

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Descripción


Material audiovisual especialmente diseñado para emprendedores, empresarios, directivos y directores de recursos humanos. El primer film de una serie en la que se mostrará, cómo las diferentes emociones presentes en el lugar de trabajo pueden causar que se expanda y prospere, o por el contrario, causen contracción, bajo ingreso o desaparición.

FICHA

Producida por Michael Doven, co-productor entre otras películas de: El Último Samurai, Misión imposible II, Collateral o Vanilla Sky.

Dirigida por el prestigioso y premiado Director Gary Ravenscroft. 

Contó además con la colaboración de profesionales como Karen Lavender (Gerente de Producción) y la música de Rick Kruski

Para la presentación de emociones en el trabajo se contó con la experiencia del actor Jim Meskimen, no sólo presento el film, sino que además fue su guionista principal. En dicho film, Jim Meskimen detalla de forma precisa como los diferentes tonos emocionales que una persona puede tener en su lugar de trabajo pueden ocasionar el éxito o el fracaso. En esta película junto con el material de apoyo podrás aprender a usarlo para expandir tus proyectos o negocios.

INFORMACIÓN

El lugar de trabajo es clave para la productividad comercial. 

¡Descubre como las emociones y las características de personalidad pueden determinar el éxito o el fracaso empresarial!

Las bibliotecas y librerías están llenas de información que ofrece "consejos" sobre la forma de tomar decisiones respecto al personal. Pero el problema es que la mayor parte del material sobre este tema tiene que ver principalmente con hojas de vida, educación y antecedentes laborales. Si bien estos son sin duda importantes, no son necesariamente los elementos clave que participan en la toma de decisiones sobre el personal.

El verdadero elemento clave para que las decisiones de asociación, contratación adecuadas y promociones laborales tiene que ver con la predicción de como la persona se va a comportar en el ambiente de trabajo. Uno hace esto al ser capaz de observar en el individuo el tipo de personalidad emocional.

El tipo de personalidad emocional de un individuo le dirá mucho acerca de qué tipo de trabajador esta a punto de contratar. "El tono emocional" de la persona le va a decir si él o ella va a ser productivo o no. Le va a decir si será una persona que le hará perder una cantidad importante de tiempo, dinero y esfuerzo, o por el contrario, será una persona con suficiente motivación en la que se puede confiar y que le ayudará en la expansión de su actividad. 

"Curiosamente, la capacidad de detectar el tono emocional de una persona es uno de los factores más importantes que intervienen en la creación de un negocio exitoso" dice Rohn Walker, Presidente Ejecutivo de Técnología Internacional (www.intexectech.com), un grupo dedicado a ayudar a las empresas de todo el mundo.

Accesorios

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